经过一个多月紧张的筛选与比赛，由广东百源实业有限公司独家赞助的“中山大学第十一届就业系列论坛之百源杯职来职往挑战赛” 于2014年12月14日晚圆满落幕。

广东百源实业有限公司，作为本次大赛的唯一冠名赞助商，一进场就受到了大赛主办方高度的重视与礼遇。百源公司人力资源部经理杨剑钢作为大赛的评委之一，在场上以犀利的提问和妙语连珠的中肯点评获得了选手们、现场工作人员、现场观众以及其他评委的高度肯定，杨经理的发言多次赢得满堂喝彩，也为公司吸纳了两位优秀储备员工。

决赛过程中，选手们各显身手，大放光彩，比赛十分激烈而精彩。选手们敏捷的思维，流畅的表达，缜密的逻辑，以及对现场节奏和气氛的精准把控，都给现场观众和评委留下了深刻的印象，并赢了台下热烈的掌声。但是我们都知道冰冻三尺非一日之寒，选手们在台上的优秀表现并非一蹴而就，这一步，是厚积薄发的一步，是经过前期的精心准备，不断披荆斩刺才迈出的沉稳的一步，是自己最自信的、能量最充足的一步，走稳了这一步，才能为未来的千步、万步打下坚实的基础。正如一名求职成功的大四学生所分享的一句话“一步顺、步步顺”。这句话也正与百源公司的口号“精心准备、创造奇迹”不谋而合。

模拟职场，实战梦想。经过职场亮剑、职我本色、职面人才、友话职说、职属于你这五个环节的激烈角逐，最终骆欧忆同学凭借自己机智的应变能力以及成功的创业实践经验摘取本次大赛桂冠并斩获“最佳人气奖”，刘李彬、姜瑞玲凭借出色的表现分列亚军和季军。至此，中山大学“百源杯”职来职往挑战赛圆满落下帷幕。

“百源杯”职来职往挑战赛，不仅给学生提供了一个专业的求职平台，给对职场认识不深的大学生提供了一个学习的机会，给求职成功的师兄师姐们提供了一个经验分享的平台，更是给用人单位提供了一个可以更深入了解求职者的平台。此次活动，每一个参赛者都收获了自己独一无二的感悟；此次比赛，也让用人单位对求职者的各种想法、表现、追求有了更深层次的理解，从而促进用人单位人力资源工作的不断进步。

广东百源实业有限公司一直重视校企合作，此次冠名赞助中山大学职来职往挑战赛，更是为百源今后在校园的推广翻开了崭新的一页。我们一直在寻找促进人力资源事业与人才发展共赢的方法，我们也将做好现在的每一步，时刻精心准备，努力创造奇迹！