总裁 梁兵 

欢迎您加入百源来，无论您的起点有多高还是多低，百源都会用同样热情的胸怀欢迎您。通过人力资源部门的面试，首先肯定了您对百源能够做出贡献。百源将感谢您做出的一切努力和贡献。

深入到一个企业的过程中，我们都会有一个彼此认识的过程。百源会努力创造一个让所有员工都能施展才华的空间，同时，百源也在审视您的所作所为。

百源是一家小公司，但她和所有优秀的企业一样，胸怀为民族、为国家之兴旺而奋斗的理想，期待让中华民族自豪地与其他发达国家一样，能共享人类进步的果实。所以，作为百源的一分子，无论是在哪个阶层，都必须拥有一颗爱国之心。无论在什么样的情况下，都应忠于国家、忠于民族，这是对每个百源人最基本的要求。同时，我们也会明白自己的使命，立足于历史和现实，开拓未来。所以，我们在使命中提出，百源的目标是在移动照明、刀具制品领域中，成为技术创新、产品创新、营销创新的世界领先企业。

照明产品和刀具是伴随人类历史最为悠久的工具。在人类出现的同时就有了照明产品和刀具，这两样工具的诞生大大加快了人类的进化史，在历史上这两个工具所起的作用是其他任何工具都无法比拟的。而阳江有深厚的制刀历史，与之相关的知识、经验的沉淀是我们发展的基础。然而，我们要想进步，必须要在生产、研发、营销上创新，这种创新不是简单的“与众不同”，而是要在充分吸收前人知识、经验的基础上有新的贡献。而吸收知识经验要有去其糟粕、取其精华的能力。要勇于抛弃自己旧的、与公司价值观不符的东西；要敢于革自己的命，敢于通过自我否定强迫自己能力的提升。同时要善于学习，把书本上前人的经验积累起来，传承下去。

阳江是四线城市,是经济不发达的地区，在这样一个地方建立一个世界级的企业是不是幻想？绝对不是。读过Friedman的《世界是平的》一书的人就会明白，虽然，经济一体化让世界变得更加扁平，偏安于一隅的企业迟早会被一体化的浪潮所吞没，但是，正如古人云：祸兮福所倚，福兮祸所伏。只要我们在大浪到来之前，准备好冲浪板，学会与大浪共舞就可以成就我们走向世界的理想，成为世界级企业。

有目标，有使命的企业才会快乐；有奋斗，善于创造的人才能找到快乐。树立正确的人生观，特别是刚从校门出来的新人，您肩负着父母对您的期望，今天当您走上工作岗位，在新的环境下要学会自律，要善于向同事学习。自命不凡，拿已有的一知半解的知识就觉得老子即使不是天下第一，起码也是百源第一。这种夜郎自大的心态会毁了您在百源的前途。就算您有再大的本事，您也不会在百源待太久。

随着公司的发展，我们坚定不移地引入新的管理方法，不断促进我们管理水平的提升。我们要跟上这种革新，主动适应这种革新，走在革新的潮头浪尖，成为时代的弄潮儿。

称职的员工，是一个企业发展必须的首要因素。称职不仅仅是指工作能力与岗位要求相符，同时，一定要有起码的道德基础。诚实就是百源人的首要道德品质，生活中有许多诱惑，每个人都应该有自己的道德红线，不贪、不盗、不腐，忠于职守。只有在这个道德底线上建立起来的企业文化，才会有益于企业，有益于每个百源人，实现我们各自不同的理想。

百源虽小，但每个百源同事却各自不同。也许有些员工来到百源，只是想认真工作，拿到合理的报酬，养活自己和亲人；也许有些员工只是想增加人生履历、体验。更多的同事是看到百源未来的发展，从基层做起，踏踏实实，希望成为百源的共舞者。对此，百源都予以同样的尊敬。只要有助于百源的发展，百源容纳任何一个有各自理想的人。“海纳百川，源远流长”是百源的精神，百源愿意接纳不同志向的人。然而，每个不同理想的人，必须有一个认同百源的共同价值观作为基础，这就要求遵守百源的文化和制度。

现在百源的高级管理层大多数是60后，与年轻一代相比，彼此的生活感悟会有所不同，对同一种事物的理解可能会有冲突。但我们总认为，只要我们愿意积极沟通，没有解决不了的问题。但是百源坚决不允许在同事之间刻意散布对公司不利的负面新闻，更不允许渲染对公司不满的声音。这会破坏百源的基础，损害大多数人的根本利益。我们要考虑好用善意的方式去和上级沟通。同时也要正确看待自己受到的“委屈”，没有受过“委屈”的人，是温室中的小草，经不起风吹雨打，也永远不可能成长起来。“多沟通、少抱怨；勤思考、重执行”这是我们与人相处，与公司进步的原则、心得，愿与大家共勉。同时，百源会尽最大的努力，提供给您生活上的便利，但我们不可能完全达到每个人的要求，希望您能谅解。

我们一直鼓励员工踏实做事，从自己身边的小事做起。我们不鼓励动辄描绘百源“战略”的人，指手画脚，下车伊始哇啦哇啦，仿佛这个公司就他最懂。实际上，对于没有基础一线工作经验的人，就算你有再好再出色的理论知识，就算公司把您提到一个管理岗位上，您还是要吃亏的。所以基础实践这门课始终是要补上的，套用一句老话：欠债是要还的。

来到百源，您会觉得与想象有所差别。如果觉得比想象的好，那是我们百源要努力做好的；也许您觉得对百源有些失望，请您能真正沉下心来，学一些东西，在工作上稳住，钻进去，不要轻易放弃，如果您天天在埋怨中过日子，这对百源是损失，对您也是更大的浪费。

“急于求成，一夜成名”似乎是我们社会的一个通病。在百源绝对没有这样的机会，如果想找这样机会的话，那最好去电视台参加“快男超女”。不少新入职的同事在写试用期总结报告时，会说：“一年内学会所有工作岗位的知识、四年内升至管理岗位”、“一年内完成公司制度、架构改造”……这样的想法出自没有工作经验的人之口，可以理解。但我想奉劝有这样想法的人，尽快摒弃这种“速成”的想法，从基础做起，从认真遵守最基本的制度、流程做起，踏踏实实做好本份工作。不要担心没有伯乐赏识您，只要您有才能，您就一定有机会成长，发展。

百源是一个有激情的地方，有梦想的地方。愿与大家一道用我们的激情，唤起我们奋斗的欲望，踏实地行动，在百源成为世界领先企业的进程中，一定会实现我们共同的梦想。