按照年度培训计划中关于户外拓展培训的安排，公司于12月5、6、7日进行户外拓展。本次拓展的目的有：
      1、体验式培训、组织活性培训。
      2、强化员工之间、部门之间、上下级之间的有效沟通。
      3、塑造团队精神，建立成功团队，改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。
      4、树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。
      5、培训有效执行的纪律。
      参加本次拓展培训的学员以新员工、工程部、设计开发部为主，共38名学员。 
      在为期三天的拓展培训中，学员分成了红队（红牛队）和黄队（跃进队），本次拓展共进行了绑腿跑、过电网、传递乒乓球、地雷阵、登山比赛、盲人摸号、沙滩足球七项拓展活动，通过激烈的角逐，两队成员充分发扬团队协作精神，最后红队总分112分，黄队总分103分，红队获胜。
      本次拓展，通过分组进行了团队建设，通过团队竞争拓展活动的开展，强调团队荣誉，灌输了团队精神、合理分工、相互协作等观念。较好的应用了队列训练等军事化管理，统一分配、统一管理，通过营区划分、营地建设、集合制度、报到制度、请假制度、纪律制度等方式，培养了规范遵守的思想。 
      通过本次拓展的运行，组织形式、运行流程、活动开展都得到了规范，为以后户外拓展活动的开展，奠定了良好的组织基础。本次拓展，为今后的户外拓展活动组织积累经验，为今后的户外拓展中各项活动（游戏）的组织运行积累了经验，为以后的户外拓展活动锻炼了组织队伍。
      在拓展运行过程中，学员关系融洽，同事之间的相互认识与了解，方便了日后工作的沟通。学员们通过此次拓展充分体验了团队合作的巨大力量，表示在以后的实际工作中，充分发挥拓展中的感悟，进一步提升自身素质，为百源的发展作出更大成绩。