秋凉气爽的九月，一年一度的教师节即将到来，身边到处弥漫着感念师恩的话语。“师者，所以传道、授业、解惑也”，在尊重知识、尊重人才的今天，培养人才的教师越来越受到人们的尊重。

在我们的传统意识里，教师节是专属于校园的一个重要节日。每年到了这一天，莘莘学子为自己敬爱的老师送上独具心意的礼物，表达了敬仰之情和感恩之心。

那么，为什么在企业里也能过教师节？因为在企业内，也有一群特殊的“教师”——内部培训师。在知识和人才竞争激烈的今天，越来越多的企业对于创建学习型组织愈发重视，不惜投入大量资源，在传授业务和岗位专业知识的同时，更培养员工终身学习的价值观念。而内训师，在其中扮演了关键的角色。

百源稳健快速的发展，离不开各级岗位专业人才的支撑，而内部师资队伍正是实现人才培养与储备的保障。这些年来，百源始终秉持核心人才培养理念，充分发掘和发挥内部的人才优势，建立了初具规模、阵容整齐的内训师队伍——现有70名内训师，约占员工总数的11%。还有在各级岗位上不计其数、言传身教的在岗导师（师傅）。另外，还制定了完备的《培训制度》、《培训奖惩管理规定》和相关培训流程，对内部讲师队伍有明确的选择标准和激励措施，以不断加强师资力量的建设。每年度的教师节前后，我们会对上年度的培训工作进行一次总结，并对优秀的讲师和学员进行嘉奖。

在今年教师节到来之前，为了表达对内训师团队辛勤奉献的奖励和尊重，带动全体员工形成尊师重道的良好氛围，公司特意为每一位内训师准备了一份精美的礼品。

PC、手机两用的U盘和签字笔，给内训师们备课、工作乃至生活带来了方便。金色的颜色和礼盒包装，寓意着内训师队伍是公司各级岗位的优秀人才，是公司的“金子”；“知识是金”，内训师们用自己积累的经验和专业知识，向同事们分享传授、为公司传播传承着宝贵的知识。借助激光打印，还专门定制了内训师们个人专属的名字，更表达了公司一直以来对员工的用心关怀。

      百源从创立之初，就树立了“学习为梯”的核心价值观，并以创建学习型组织作为培训工作的重要目标和方向。树立终身学习的价值观，是全体百源人共同成长、持续提升和不断创新的基础。培训学习能壮大企业的实力，协助员工实现积极向上的人生目标，从而促进整个社会的进步。

在不断学习、互教互学、相互促进的过程中，内部培训师队伍为提升公司人才竞争力贡献了自己的智慧和心血，正如教师们在校园里为国家培养栋梁之才一样。无论从校园到企业，从莘莘学子到职场员工，尊师重道都无可争议应成为我们的优良品德和传统礼节。

不如和百源一起，为我们敬爱的讲师/老师送上自己的感恩祝福？