11月11日，在苏州会议中心举办的第二届“自主研杯”创意改善大赛上，共计17家公司提交了93件改善案例参赛。百源集团公司在收到赛事信息后，也第一时间加入了这个行列。

      这是我们在集团内部开展创意工夫活动两年以来，第一次与外部同行站在改善的大舞台上同台PK。

      这是一次展示我们的改善理念和对创新的追求，更是展现百源人精神风貌的机会。

带上我们的创意出发

      11月2日，我们的参赛选手，来自百沃源子公司工具部的姚志鹏正式入围大赛，参与最终的15件入围提案发表。

      一切就在有条不紊的节奏中拉开帷幕。

      改善前后的视频演示、员工评价的采访、班组风采以及公司内创意工夫推行的模式的展示……每一个小环节都逐渐连接成型。

      加上来自注塑部的优秀代表田晓飞和刀具部的梁明德，四人的创意团就整装待发啦。

百源创意人

       从粤西阳江到华东苏州，1700多公里的行程，在飞机、轻轨、汽车中兜兜转转，一路奔波，我们的心情却是充满愉快和期待的。

      因为我们知道，改善道路本来就像这样的征程，有很多需要我们去跋涉、去坚持。

      而扎根在我们心中、百源企业文化里“百业追源创当先”的使命，“创新为魂”的核心价值观，都将成为我们的驱动力，让我们不断前行，去展示我们的自信和实力，也不忘看看他人，学习、吸收、转化。

      这些都是距离所不能阻隔的，所以苏州，我们来了。

      这一台专门为创意人搭建的“现代舞”，会有我们百源的一抹靓丽的绿色。

鲜明的绿色

      赛事现场的每个人不论资历，不谈身份，不分职位，只话改善。赛事还没开始就让人感受到了改善的氛围。

      譬如，签到的时候，主办方贴心地增加签字笔的收纳盒；讲台较高，增加安全标识等，着实是“改善就在身边点滴”的最好践行。

      而比赛的过程严肃又不失活泼。不同行业背景的人相继分享了他们所作的改善以及实践中的心路历程和改善故事——

      其中既有从简单的保护膜切割工装简化，延伸至切割长度标准的细节追求；

      也有为了减少切割液的处理成本而一路追溯，研究切割液性能指标、配比、更换周期以确定最佳方案的执着；

      会有在改善中最朴素的追求：让工作更高效，少加班，早点回家陪陪孩子；

      会有浪漫的爱情：带上自己老公一起做改善，互相比一比也互相扶持，做彼此的追随者；

      会有心酸的眼泪：被同事挤兑、说改善就是狡猾地拍马屁，也有曲解消散、证明自我后最灿烂的笑容；

      还会有现实版的倒戈相向：从一开始认为改善就是找茬，最极力的抵抗者到最忠实的支持者……

      我们会看见即使在自己公司内应用不大，但是想着在其他行业内有大的应用价值而不遗余力地讲解和无私分享；我们也听见带着好学的心以及疑问来的探讨和求是。

现场分享

关于创意改善的思考

     分享结束后，现场评委老师们一针见血的点评以及改善后续的建议，则以最短的路径到达了我们心里。

      有没有让最终的效果兑现？

      有没有考虑内部甚至外部的横展？

      有没有关闭问题来源的水龙头？

      ……

      这些叩问都让我们重新去审视我们的改善。

      最后，有着40多年精益变革实践经验的美籍专家Steve的分享，则为我们勾画了精益推进的系统思路：高层的支持、目标建设、各单位主管的领导、价值流分析、员工参与、改善工具的导入、培训，这也将是我们未来努力的方向。

      另外，赛事之余的主题馆参观环节则分享了感官的体验，以及落地到看得见摸得着的实物。

      譬如利用IE软件辅导员工改善、Cell线体的功能、设计要素及步骤、相配套的物流设计及简易自动化的实现、安灯及数据采集系统、智能仓库拉动系统，等等，都极大地拓宽了我们的视界。

我们的理解

      分享最大的魅力就在于双方的信息传递与互动。

      藉由这场赛事，在捕捉同行为改善所作点滴的同时，我们也以自身的姿态，去展现我们所理解的改善：我们是如何秉承一个工艺技术人员所肩负的对员工作业安全的关注，对生产效率、质量保障的担待，去创造更加安全的环境、更高性能的器械、兼容性更好的工装夹具。

      同时，去诠释这些需求的实现、员工的肯定是如何反作用于改善者本身，成为他们源源不断的动力，促使他们主动学习、挑战和成长，做一个“创意的天使”；在他们成为“好人好事”的同时，能带动、教导更多的人做好改善。

      这样，就形成了创意改善的良性循环。

      最终，我们斩获第二名，这是对我们的一种肯定和激励，也是一种督促和鞭策。

一份荣誉，一份承担

人人有创意，天天有创新

    “我们在前进的路上，翻过一座又一座的高山，我们的内心，应能想到更远的未来，我们的理想应比今天实现的理想更大，才能指导我们克服更大的困难，更加坚定不移，锲而不舍地走向未来”。

      这是集团总裁梁总在百源十八周岁成年礼上的寄语，也是我们正在用一步一个脚印去触及的展望。

      从去年组织“年度创意王”陈俊桦赴日本研修，到今年参加改善大赛，我们一直在挖掘更多更高的平台，让我们的员工展现自身的风采。

“年度创意王”陈俊桦赴日本研修

     我们会在这条道路上继续前行，推动更多的员工去实践改善，真正践行我们所追求的“人人有创意，天天有创新”的目标。

      我们期待，所有敢于创意改善的员工，不再受限于工作岗位上的方寸空间，能将眼光跳出公司，放向全国，甚至于世界，取得更长远的成长，拥有更广阔的空间。

      期待以后有更多的百源人一起站在类似的舞台和全国各地的同行进行PK、分享，展现我们百源人“精心准备，创造奇迹”的决心，我们的创新改善智慧。

     每一个人都有机会成为英雄，只要你我持续不断，努力创新，每一天都会有所收获和成长。

     掌声和谢意献给我们杰出代表之一志鹏，也献给为创意工夫付出的每一个团队。

     谢谢参与创意工夫的每一位同事，今天，我们每一位都获奖了，大家是最棒的！

     未来，在这样的舞台上，一定会有更多绿色的身影，给更多人分享属于他的精彩。